Mandatet er fastsatt av Norid med hjemmel i domeneforskriftens § 7.
- Innledende bestemmelser
- Domeneklagenemnda (heretter nemnda) er et selvstendig klageorgan uavhengig av virksomheten i Norid AS. Nemnda behandler klager som beskrevet i domeneforskriftens § 7, annet ledd, på registreringer under .no og kategoridomenene som administreres av Norid, samt på avgjørelser truffet av Norid i henhold til regelverket for .no.
- Nemnda er opprettet for å gi et raskt, billig og enkelt alternativ til konfliktløsning i de mer åpenbare domenekonfliktene. For å oppfylle kravene om rask og billig behandling samtidig som rettsikkerheten ivaretas, er klageordningen begrenset til de ukompliserte domenekonfliktene, der den enkle saksbehandlingen nemnda kan foreta anses betryggende for å avgjøre resultatet
- Nemnda behandler ikke klager på selve regelverket for .no.
- Kompetanse
- Nemnda behandler klager som fremmes i henhold til gjeldende regelverk med vedlegg. Nemnda er bundet av dette regelverket, og vedtak skal ikke være i strid med dette.
- Domeneklagenemnda kan ikke treffe vedtak om erstatning eller dekning av omkostninger for partene.
- Domeneklagenemndas vedtak kan ikke medføre rettighetstap for andre parter enn de to som er involvert i klagesaken.
- Domeneklagenemnda skal avvise en sak dersom saken er så kompleks eller dårlig opplyst at den ikke egner seg for behandling i nemnda. Nemnda skal i tillegg avvise saken dersom vilkårene for å behandle klagen ikke foreligger.
- Habilitet og taushetsplikt
- Et medlem skal fratre ved behandlingen av en sak dersom det foreligger forhold som er egnet til å svekke tilliten til medlemmets habilitet i saken. Medlemmet er forpliktet til å melde fra til lederen om forhold som kan føre til inhabilitet eller til at tilliten til nemnda svekkes. Spørsmålet om fratreden avgjøres av lederen.
- Medlemmene skal undertegne en taushetserklæring gitt av Norid.
- Sammensetning
- Nemndas medlemmer utpekes av Norid etter at synspunkter er innhentet fra myndighetene og brukernes representanter, jf. domeneforskriften § 7, 8. ledd. Det enkelte medlem sitter i kraft av sin erfaring og kompetanse, og representerer ikke arbeidsgiver eller andre interesser.
- Norid utpeker leder og nestleder blant nemndas medlemmer. Dette skjer etter en søknadsprosess fastsatt av Norid. Vervet kan maksimalt innehas i to perioder à to år. Norid kan i særskilte situasjoner forlenge sittetiden til nemndas leder og nestleder med mer enn to perioder.
- Leder og nestleder for nemnda skal være jurister med bred erfaringsbakgrunn.
Leder skal blant annet ivareta følgende oppgaver:
- opptre som nemndas kontaktperson overfor Norid
- opptre som nemndas kontaktperson overfor pressen
- arbeide for en ensartet praksis i nemndas avgjørelser, blant annet ved å være en faglig ressursperson som medlemmene kan konferere med
- identifisere prinsipielle spørsmål som oppstår i forbindelse med nemndas behandling av enkeltsaker, og sørge for at disse blir håndtert på et overordnet nivå, jf. Vedlegg N, pkt. 5
- fordele saker i nemnda
- håndtere spørsmål om habilitet
- vedlikeholde intern dokumentasjon av nemndas erfaring og praksis
- skrive nemndas årsmelding
- ha løpende dialog med sekretariatet om praktiske forhold knyttet til gjennomføringen av klagebehandlingen
Nestleder skal:
- bistå leder ved behov
- være stedfortreder for leder ved leders fravær eller inhabilitet
- Nemnda skal bestå av minst 9 medlemmer. Flertallet av nemndas medlemmer skal være jurister.
- Medlemmene utpekes for to år av gangen. Et medlem kan ikke sitte i mer enn tre perioder sammenhengende. Unntak gjelder dersom et sittende medlem blir valgt eller gjenvalgt som leder eller nestleder. Norid kan i særskilte situasjoner forlenge sittetiden til nemndas medlemmer med mer enn tre perioder.
- Øvrige bestemmelser
- Nemnda er ansvarlig for nemndas vedtak.
- Etter at et vedtak er fattet og publisert kan Norid tilkjennegi sitt syn på regelverkets anvendelse, herunder hvilket resultat Norid måtte mene er riktig i en enkelt sak. Dette endrer ikke vedtaket. Norids uttalelse skal være offentlig tilgjengelig.